Ich unterstütze Sie dabei zu analysieren, wo Sie stehen und welche Fähigkeiten und Kompetenzen Ihre Mitarbeitenden brauchen, um in Ihrem ganz speziellen Umfeld erfolgreich agieren zu können. Auch als kleines Unternehmen, mit vertretbarem finanziellem und personellem Aufwand. Ohne vorgefertigte Lösungen, dafür auf Ihre aktuelle Situation und Bedürfnisse zugeschnitten. Denn die wichtigste Ressource in Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeitenden.
Ich bringe dafür einen breiten Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Kompetenzentwicklung mit — und das Wissen, wie man sie flexibel, individuell und wirkungsorientiert einsetzen kann. Wir analysieren Ihren Fortbildungsbedarf und ich zeige Ihnen verschiedene Wege auf, ihn zu decken. Im Anschluss finden wir im Austausch die für Sie besten nächsten Schritte. Für die Umsetzung verfüge ich bei Bedarf über ein weitverzweigtes Netzwerk mit den unterschiedlichsten Fortbildungsexpert*innen und Unternehmen.
Erste Orientierung
Sie fragen sich, ob und wie gezielte Personalentwicklung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist — wissen aber noch nicht genau, wo Sie anfangen sollen. In einem strukturierten Erstgespräch mit vorbereitendem Fragebogen schaffen wir gemeinsam Klarheit über Ihre Situation und mögliche nächste Schritte.
Klarheit & Zielbild
Sie möchten verstehen, wo Ihr Unternehmen steht und wohin es sich entwickeln kann. Wir klären den Auftrag, führen erste Interviews mit relevanten Personen und erarbeiten gemeinsam eine klare Zielbeschreibung — als Grundlage für alles Weitere.
Vom Zielbild zur Lernlandschaft
Sie wollen nicht nur wissen, wohin die Reise geht, sondern auch konkrete Wege dorthin sehen. Auf Basis einer umfassenderen Analyse entwickle ich mehrere Szenarien, wie eine passende Lernlandschaft für Ihr Unternehmen aussehen kann — und begleite Sie in den ersten Schritten der Umsetzung.
Ergänzend zu meinem Beratungsangebot biete ich Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende an
Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch. Ich erzähle Ihnen etwas von mir und wie ich arbeite. Und Sie erzählen mir ein wenig über Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele.
> 30-minütiges Vorgespräch
> Danach entscheiden Sie, ob Sie mit mir zusammenarbeiten möchten
> Individuelles Angebot bzw. Auswahl des passenden Beratungspakets
Coaching